日常よく使う言葉である「チームワーク」に、改めて焦点を当て掘り下げて考えてみるアクティビティです。メンバー用の異なる課題とそれに連鎖するリーダー用のチームの課題に取り組むことによって、チームワークとは何か?を体験から学べるように構造化しています。リーダーの決定のみならず、メンバー各々の強みや持ち味を活かした役割分担のあり方、ゴールの共有、一人ひとりの貢献意欲や取り組み姿勢、率直なコミュニケーションなど多様な気づき、学びをもたらします。
Various colorsとの連続実施がより効果的です。
実習のねらい | 体験からチームワークを考える。 |
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実施用途 | ・内定者研修 ・新入社員研修(一つのパーツとして組み込む) ・その他研修(対象者、ねらいに応じて課題に取り組む制限時間の変更により難易度調整が可能) |
実施人数 | 1チーム:標準5名/許容範囲 4~6名 チーム数:会場の広さ、ファシリテーターの人数に制約がなければ、何チームでも可能。 |
実施時間と進行 | 標準150分 ・課題の提示とQ&A 10分 ・役割分担 10分 ・レイアウト変更 5分 ・アクティビティ 最大60分 ・レイアウト変更/休憩 10分 ・解答と順位発表 10分 ・ふりかえりと話し合い 35分 ・まとめ 10分 |
導入実績 | 専門商社、エネルギー、住宅、人材ビジネス 他 |
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