経営計画に即した、実のある中途採用を実現します。

人事スタッフのスキル×マンパワーによって最適なサービスを選択していただけます。
経営計画に即した増員や欠員補充を実現し、業績向上の機会ロスを防止。
また、中途採用業務のコーチングにより、社内での育成が難しい人事スタッフの育成も可能です。
さらには、人材紹介、採用業務アウトソーシング、成果保証型アウトソーシングも請け負います。